Leitbild

Unsere Grundwerte

Intercom GmbH. entwickelt seit seiner Gründung 1984 Projekte zur beruflichen Aus- und Weiterbildung, sowie Schulungen für mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt.
Wir arbeiten ressourcenorientiert, weil wir davon überzeugt sind, das allen Menschen und Organisationen die Potenziale innewohnen, die sie zur Erreichung ihrer realistischen Ziele benötigen.
Wir sehen unsere Kund:innen als aktive Menschen, lebende Betriebe und dynamische Organisationen und wir begegnen ihnen mit Wertschätzung, Empathie und Respekt.
Wir glauben an vorhandene Problemlösungskompetenzen und respektieren stets die kulturellen, ethnischen und persönlichen Unterschiede, die wir als wichtige Bestandteile von Identität und Selbstverständnis ansehen. Ein respektvoller Umgang mit allen Menschen unabhängig von Herkunft, Bildungsniveau, Geschlecht und Alter ist uns wichtig. Es ist uns ein Anliegen, benachteiligte Gruppen zu fördern und zu ihrer eigenen Lebensgestaltung zu befähigen.. Inklusion ist unser Ziel.
Wir unterstützen Menschen bei ihrem zweiten Bildungsweg und in ihrem lebenslangen Lernprozess.

Unsere Mission

Ausbildungen
Nachhaltige sowie intensive Ausbildungen im Bereich “Arbeit mit Menschen” hinsichtlich Methodik, Didaktik, Beratung und Coaching
Wir arbeiten sowohl in Präsenz- als auch in online-Lernsettings. Beides gestalten wir lebendig, anregend und abwechslungsreich.
• Wir begleiten unsere Teilnehmenden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung
• Nachhaltige und effektive Lernkonzepte für unsere Teilnehmenden und allen, die künftig von ihnen lernen
• Unsere Angebote beruhen auf evidenzbasierten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Begleitung/Förderung

• Mit Menschen neue Perspektiven erarbeiten
• Wir unterstützen Menschen bei ihrem zweiten Bildungsweg sowie in ihrem lebenslangen Lernprozess
• Die Chancengleichheit aktiv unterstützen und fördern

Gemeinsame Gestaltung
• Konzepte zu neuen Projekten werden partnerschaftlich unter Einbeziehung der Erfahrung der Trainer:innen gestaltet.
• Es herrscht ein wertschätzender Umgang innerhalb der Firma, der sich auch in einem fairen Gehalt ausdrückt.
• Regelmäßige Meetings zur Verbesserung unserer Projekte, mit dem Ziel das Wissen der Trainer:innen einzuholen und diese im Handeln um zusetzten.

Unsere Überzeugung

Jeder Mensch verfügt über Potenziale, deren gezielte Förderung neue Möglichkeiten und Ziele eröffnet, deshalb halten wir ressourcen- und lösungsorientierte Arbeit sowie wertschätzende Kommunikation für einen Grundstein erfolgreicher Weiterbildung, individueller Persönlichkeitsentfaltung und gelungener Organisationsentwicklung.

Unsere Innovationsfreude

Wir greifen neue Fragestellungen auf dem Arbeitsmarkt rasch auf und betrachten diese als Herausforderung, um neue Projekte zu entwickeln. Bei der Gestaltung unserer Programme achten wir auf Aktualität und die Vorwegnahme absehbarer Entwicklungen. Wir passen unsere Inhalte so an, dass wir zukünftige Anforderungen berücksichtigen und unsere Teilnehmenden bestmöglich darauf vorbereiten.